Prendo spunto da uno scambio avvenuto su Facebook pochi giorni fa, per toccare un tema caro a molti e conosciuto da pochi: il team, la sua costituzione, la sua natura e i modi per portarli […]
Sempre più frequentemente mi accorgo che molte persone, siano esse manager o membri di un team, fanno saggiamente un primo passo verso le attività da fare secondo il motto chi comincia è a metà dell’opera […]
Durante la mia carriera professionale ho partecipato a migliaia di meeting, e spesso mi sono trovato a parlare della loro (in)utilità con i diversi colleghi e collaboratori incontrati nel mio percorso. Condenso la sintesi del […]
questa azienda ha bisogno di più leader! [oppure] questa azienda ha bisogno di più leadership! È la tipica esclamazione delle persone che lavorano nelle aziende. A qualsiasi livello gerarchico. Tuttavia quando la frase viene detta dalle […]
la vita non è quella che dovrebbe essere ma quella che è; è il modo di approcciarla che fa la differenza [Virginia Satir] Partendo da questa frase, ho l’intuizione che mi serve: porsi un obiettivo […]
Immagina una foresta. E due piante, che crescono una a fianco all’altra. Come crescono? Ogni giorno è in atto una competizione: una cercherà di prendere più sole, terreno e nutrienti dell’altra. Se una pianta può […]
Nell’articolo precedente (qui) vi ho scritto come favorire una buona prima impressione. È solo una parte della danza che vi consentirà di risultare piacevoli. Oggi vi scrivo come usare le parole e le strutture linguistiche […]
Oscar Wilde ha scritto con la sua pungente arguzia che Non c’è mai una seconda occasione per fare un’ottima prima impressione E ha perfettamente ragione. In questo articolo (qui), parlo di come una corretta sequenzialità […]
Sei in trattativa con un cliente, o stai prendendo la decisione con degli amici, tutto sta andando benissimo, la conversazione e l’empatia generata è ai massimi livelli. Avete molti punti ed idee comuni, non potresti […]
Quando si parla con alcuni tra i migliori professionisti nelle risorse umane e dello sviluppo aziendale, emerge un dato sconcertante ai più: la mancanza delle capacità di creare un team da parte dei supposti manager. […]
tempo di lettura: ininfluente Può essere un gioco una attività seria, al punto da creare percorsi di coaching e attività per il miglioramento della produttività, che risultino efficaci proprio perché giocati con i famosi mattoncini? Andiamo […]