Uno dei problemi maggiori per un CEO, un dirigente, un team leader o il membro di un team, è prendere decisioni. LE persone spesso parlano nella stessa riunione di argomenti multipli, sprecando il loro tempo o […]
Dopo i primi due apprezzatissimi articoli sul tema, sulle disfunzioni primarie, qui, e sull’organizzazione per la riunione, qui, entro ora nel dettaglio dei principali tipi di riunione in quanto maggiormente utilizzati. I tipi di riunione […]
Il mondo ruota attorno alle interazioni umane. Servono per confrontarsi, per prendere decisioni e compiere azioni per realizzare ciò che serve. Le riunioni sono parte importantissima di queste relazioni. Nel mondo lavorativo, sono probabilmente una […]
Cosa puoi fare con 30 giorni in più all’anno? É un intero mese! Se sei entrato per leggere questo articolo, credo che anche per te il tempo è importante, immagino che tu stia cercando un […]
Confondere performance, produttività ed efficienza è come parlare di “ragù, lasagna, bontà” in una ricetta. Sono tutti elementi che possono costituire un piatto, anche se non necessariamente, e le cui combinazioni non sono garanzia di […]
Molte persone si credono abili esecutrici nello svolgere più attività parallele (multitasking, da multi-task, ovvero molteplici attività simultanee). Questa è una delle credenze che più fanno perdere tempo alle persone, alla produttività, e che va […]
Prendo spunto da uno scambio avvenuto su Facebook pochi giorni fa, per toccare un tema caro a molti e conosciuto da pochi: il team, la sua costituzione, la sua natura e i modi per portarli […]
Sempre più frequentemente mi accorgo che molte persone, siano esse manager o membri di un team, fanno saggiamente un primo passo verso le attività da fare secondo il motto chi comincia è a metà dell’opera […]
Durante la mia carriera professionale ho partecipato a migliaia di meeting, e spesso mi sono trovato a parlare della loro (in)utilità con i diversi colleghi e collaboratori incontrati nel mio percorso. Condenso la sintesi del […]
questa azienda ha bisogno di più leader! [oppure] questa azienda ha bisogno di più leadership! È la tipica esclamazione delle persone che lavorano nelle aziende. A qualsiasi livello gerarchico. Tuttavia quando la frase viene detta dalle […]
la vita non è quella che dovrebbe essere ma quella che è; è il modo di approcciarla che fa la differenza [Virginia Satir] Partendo da questa frase, ho l’intuizione che mi serve: porsi un obiettivo […]
Immagina una foresta. E due piante, che crescono una a fianco all’altra. Come crescono? Ogni giorno è in atto una competizione: una cercherà di prendere più sole, terreno e nutrienti dell’altra. Se una pianta può […]