Confondere performance, produttività ed efficienza è come parlare di “ragù, lasagna, bontà” in una ricetta. Sono tutti elementi che possono costituire un piatto, anche se non necessariamente, e le cui combinazioni non sono garanzia di […]
Le credenze limitanti che abbiamo, ovvero ciò in cui crediamo e ci diciamo in modo non utile al raggiungimento di ciò che desideriamo, generano pensieri inconsci negativi attraverso schemi ripetitivi capaci di creare – e […]
Prendo spunto da uno scambio avvenuto su Facebook pochi giorni fa, per toccare un tema caro a molti e conosciuto da pochi: il team, la sua costituzione, la sua natura e i modi per portarli […]
Durante la mia carriera professionale ho partecipato a migliaia di meeting, e spesso mi sono trovato a parlare della loro (in)utilità con i diversi colleghi e collaboratori incontrati nel mio percorso. Condenso la sintesi del […]
questa azienda ha bisogno di più leader! [oppure] questa azienda ha bisogno di più leadership! È la tipica esclamazione delle persone che lavorano nelle aziende. A qualsiasi livello gerarchico. Tuttavia quando la frase viene detta dalle […]
Immagina una foresta. E due piante, che crescono una a fianco all’altra. Come crescono? Ogni giorno è in atto una competizione: una cercherà di prendere più sole, terreno e nutrienti dell’altra. Se una pianta può […]
Quando si parla con alcuni tra i migliori professionisti nelle risorse umane e dello sviluppo aziendale, emerge un dato sconcertante ai più: la mancanza delle capacità di creare un team da parte dei supposti manager. […]
tempo di lettura: ininfluente Può essere un gioco una attività seria, al punto da creare percorsi di coaching e attività per il miglioramento della produttività, che risultino efficaci proprio perché giocati con i famosi mattoncini? Andiamo […]